移住支援金対象求人

社会福祉法人杏南会

  • 熊野市
  • 社会保険・社会福祉・介護事業 › 老人福祉・介護事業

福祉施設職員への応募を検討されている方へ

当法人は、職員にとって働きやすい環境づくり、職員間のより良いコミュニケーション構築、地域における職員給与体系のトップを目指しています。
利用者の方々に笑顔を届けるためには、幸せになっていただくには、まず職員が笑顔になり、幸せにならなければならないと考えています。
ぜひ一緒に他にはない施設を作り上げていきましょう!

企業情報

法人番号
1190005003549
法人名
社会福祉法人杏南会
所在地
〒519-4325 三重県熊野市有馬町3466-1
従業員数
126名
設立年月日
1981年2月1日
業種
社会保険・社会福祉・介護事業 › 老人福祉・介護事業
代表電話番号
0597-89-5565

運営施設・職場環境等

【運営施設】
特別養護老人ホームたちばな園    三重県熊野市有馬町3466-1  利用者定員 79名
特別養護老人ホームたちばな園あすか 三重県熊野市飛鳥町大又250   利用者定員 78名

【退職金制度】
独立行政法人福祉医療機構、三重県社会福祉事業職員共済会の2つの退職共済に加入します。

【諸手当】
通勤手当、扶養手当、時間外休日勤務手当、夜間勤務手当、早番遅番勤務手当、資格手当、職務兼務手当、調整手当、処遇改善手当、特定加算手当、盆年末年始勤務手当、待機手当、宿直手当など、各職種に応じた手当を支給しています。

【研修制度】
年度毎に「研修計画」を策定し、OJT、OFF-JT、SDS、それぞれの計画に沿って実施します。新規採用職員には、経験や能力に応じた新任職員研修期間を設けます。

【報奨金制度】
介護福祉士、社会福祉士、看護師、管理栄養士、介護支援専門員、衛生管理者、認知症ケア専門士、社会福祉会計簿記などの資格を取得した場合に報奨金を支給します。

【計画休暇】
勤続年数に応じて、特定日数の計画休暇を取得していただきます。

【育児休業・介護休業計画書作成】
育児休業や介護休業制度を最大限活用していただくために個々に応じた計画書を作成いたします。育児休業については、産前休業に入る前に2年程度の計画書案を作成し、相談・納得したうえで休業に入っていただきますので安心です。休業中もフォローいたします。

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